Với 15 năm nghiên cứu, kết hợp với bề dày kinh nghiệm trong tư vấn và đào tạo khởi nghiệp. tác giả Marc Gruber và Sharon Tal đã cho ra đời cuốn sách “Where to play – 3 bước để xác định cơ hội thị trường đắt giá được xây dựng dựa trên mô hình khởi nghiệp tinh gọn, có tên Bộ Điều hướng Cơ hội thị trường.
Để phát triển nền móng căn bản cho công cụ Điều hướng cơ hội thị trường, các tác giả đã nghiên cứu, phân tích hàng trăm trường hợp từ các quốc gia và lĩnh vực khác nhau. Thành quả của quá trình đó là một bộ công cụ đơn giản nhưng không kém phần thú vị và cũng đủ sâu sắc để giúp bạn đưa ra các quyết định đúng đắn.
“Để không mất thêm một khách hàng nào nữa” của tác giả Joey Coleman đưa ra các triết lý, phương pháp và quy trình thay đổi hoàn toàn cả phương thứ kinh doanh B2B lẫn B2C. Các ví dụ được dẫn ra trong sách thuộc đủ loại quy mô, phạm vi và lĩnh vực. Cách tiếp cận này đã thành công ở cả các doanh nghiệp nhỏ, vừa, và lớn. Gần như mọi loại sản phẩm hay dịch vụ mà bạn có thể nghĩ ra được – từ các doanh nghiệp nội địa đến quốc tế; từ cơ sở khách hàng nhỏ, vừa đến lớn; từ mấy món hàng chỉ vài đô đến xa xỉ – đều đã thực hiện theo quy trình này.
Đọc nó, bạn sẽ bắt gặp những nhân vật sở hữu lối tư duy nhanh nhạy và năng lực xuất chúng – Hai tác giả cuốn sách, Annabel Dunstan và Imogen Osborne có kinh nghiệm và thành công trong lĩnh vực truyền thông hàng thập kỷ, đã thực hiện những buổi phỏng vấn trực tiếp với các lãnh đạo, quản lý của các tập đoàn uy tín trên thế giới, lắng nghe các ý tưởng táo bạo và đúc kết đắt giá rút ra từ rất nhiều trải nghiệm thực tế của họ, rồi sau đó tổng hợp vào cuốn sách.
Nhờ học hỏi các kinh nghiệm này, bạn có thể tạo ra bước ngoặt đáng nói trong việc phát triển Truyền thông nội bộ cũng như các hoạt động khác trong doanh nghiệp cùng với đội ngũ của mình.
LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP – một cuốn sách sống cùng các độc giả suốt 30 năm là câu trả lời cho bất cứ ai đang tìm kiếm câu hỏi về cách loại bỏ mâu thuẫn trong doanh nghiệp để cùng nhau hướng đến lí tưởng chung. Cuốn sách dày chưa đến 300 trang nhưng gói gọn trong đó là tâm huyết của tác giả và cả hành trình vô cùng vất vả của những công ty lớn trên thế giới như DEC của Mỹ, Ciba-Geigy của Thụy Sỹ-Đức, EDB của Singapore để nghiên cứu và kiến tạo văn hóa doanh nghiệp của mình.
Cuốn sách là một kiệt tác chứa đựng những tri thức cấp tiến và đột phá về tương lai của tổ chức vận hành trong một thế giới, nơi mà sự tiến hóa về mặt nhận thức hay sự tỉnh thức của con người sẽ ngày càng phổ biến. "Tái tạo tổ chức” là những tinh hoa được tác giả Frederic Laloux chắt lọc từ ba năm nghiên cứu tại các tổ chức tiên phong. Cụ thể, ông đã xem xét và nghiên cứu ở hơn 50 tổ chức tiên phong tại nhiều khu vực địa lý khác nhau, hoạt động nhiều lĩnh vực khác nhau, đã vận hành trên 5 năm và có ít nhất 100 nhân sự.
Kinh doanh và phát triển doanh nghiệp là một chặng đường dài đòi hỏi một quá trình nỗ lực tìm kiếm phương án của các doanh nhân. 5 cuốn sách về kinh tế trên đều khai mở tư duy về kinh tế và quản trị không những cho lãnh đạo mà cho tất cả những ai quan tâm đến lĩnh vực này.
THÔNG TIN CHI TIẾT
Bạn phải Đăng nhập để nhận xét.
List này cũng đọc hết rồi nha @@