Lãnh đạo là cả một nghệ thuật. Mà đã là nghệ thuật thì cần phải học hỏi, trau dồi liên tục mới đạt được kết quả. Bạn muốn trở thành nhà lãnh đạo tài ba được mọi người yêu mến và kính trọng?
Top 5 cuốn sách các nhà lãnh đạo không thể bỏ qua đã được nhiều chuyên gia trên thế giới bình chọn này sẽ truyền nguồn cảm hứng và chia sẻ kiến thức kinh doanh đến các nhà quản lý, doanh nghiệp, cho cả ai nuôi ước mơ làm kinh tế và xây dựng sự nghiệp của riêng mình.
Vậy thì hãy tham khảo những cuốn sách sau đây nhé!
1. Đắc nhân tâm cho nhà quản lý
Thu phục lòng người bằng nhân tài
Đây là một cuốn sách về quản lý tuyệt vời dành cho bất cứ ai… Tại sao?
Trong bối cảnh 1 năm trở lại đây, cả thế giới đang phải hứng chịu cuộc khủng hoảng kinh tế do đại dịch Covid gây ra. Phản ứng tức thời của hầu hết các công ty khi gặp khủng hoảng là sa thải nhân viên. Và theo như tác giả Dr.Craig Nathanson trong cuốn sách này nói: "Nếu quả thực lịch sử có xu hướng lặp lại, thì chỉ sau một năm, các công ty này sẽ phải tuyển lại toàn bộ nhân sự cho các vị trí mà họ đã sa thải với mức lương cao gấp đôi."Lãnh đạo là cả một nghệ thuật. Mà đã là nghệ thuật thì cần phải học hỏi, trau dồi liên tục mới đạt được kết quả. Bạn muốn trở thành nhà lãnh đạo tài ba được mọi người yêu mến và kính trọng? Vậy thì hãy tham khảo những cuốn sách sau đây nhé!
Trong cuốn sách, tác giả đã chỉ ra một số điều "đắc nhân tâm" để trở thành một quản lý giỏi như:
- Chấp nhận thay đổi để phát triển
- Tạo tinh thần hợp tác
- Kết nối sứ mệnh, giá trị và hành vi của tổ chức
👉 TÌM SÁCH
2. Trải nghiệm nhân viên
Tựa gốc: The Employee Experience | Tác giả: Tracy Maylett; Matthew Wride
Thành công không xuất phát từ một bảng số liệu, một câu khẩu hiệu hay là một dây chuyền công nghệ hiện đại, mà thành công bắt nguồn từ con người và kết thúc cũng ở con người. Đây chính là ý nghĩa của khái niệm Trải nghiệm nhân viên: kiến tạo một môi trường làm việc đầy cảm hứng để nhân viên có thể làm nên những điều tuyệt vời!
Cuốn sách này sẽ hướng dẫn tạo lập những kế hoạch xây dựng và phát triển MAGIC trong tổ chức. 5 yếu tố MAGIC đó là:
+ Meaning – Ý nghĩa
+ Autonomy – Tự chủ
+ Growth – Phát triển
+ Impact – Tác động
+ Cnnection – Kết nối
Bên cạnh đó, trải nghiệm nhân viên còn hướng dẫn bạn cách xây dựng nuôi dưỡng MAGIC với 3 thành tố mang đến sự gắn kết của nhân viên:
1. Tương thích Kỳ vọng
2. Ba loại Hợp đồng
3. Uy tín
Nếu bạn đang làm kinh tế nhưng lại chẳng bao giờ "lướt" qua bất cứ cuốn sách về lĩnh vực này thì bạn cũng sẽ giống như hàng ngàn người đang dành thời gian, công sức, tiền bạc mà không biết tại sao mình mãi vật lộn với hàng loạt vấn đề làm hoài…mà không thể giải quyết! Chỉ một lý do đơn giản thôi: đó là chúng ta chưa cập nhật những xu hướng và mô hình kinh doanh đang đột phá từng ngày, từng giờ trên thế giới!
👉 TÌM SÁCH
3. The Business Model Book
Xây dựng, Thiết kế và Tối ưu Mô hình kinh doanh
Tác giả: Adam J. Bock, Gerard George
Dẫu có hàng triệu mô hình kinh doanh nhưng hầu hết các mô hình đó đều có thể được xếp vào một vài loại nhất định. Mô hình kinh doanh là khung sườn của một doanh nghiệp. Hễ có tổ chức là có mô hình kinh doanh - dù là tổ chức chính thức hay không chính thức, hợp pháp hay bất hợp pháp, vì lợi nhuận hay phi lợi nhuận.
Một mô hình kinh doanh tuyệt vời sẽ luôn trường tồn, dẫu có bị thử thách qua thời gian. The Business Model Book sẽ chỉ cho bạn cách để tạo ra, thử nghiệm, điều chỉnh và đổi mới các mô hình kinh doanh. Mô hình kinh doanh tuyệt vời sẽ đẩy nhanh sự tăng trưởng; còn mô hình kinh doanh tệ hại có thể bóp chết cả những dự án hứa hẹn nhất!
Bất cứ ai đã điều hành một công ty, dù thành công hay thất bại, đều phải công nhận rằng mối quan hệ tương quan giữa khách hàng, nhà cung cấp, nhân sự, nguồn lực, nguồn vốn và ước mơ rất quan trọng. The Business Model Book sẽ cung cấp cho bạn một nền tảng để thiết kế trực quan và đánh giá liệu ước mơ của bạn có khả thi hay không. Nó sẽ cho bạn thấy những kẽ hở lớn mà bạn sẽ phải lấp đầy!
👉 TÌM SÁCH
4.Tái tạo tổ chức: Phá Vỡ Rào Cản, Thổi Bùng Sinh Khí
Tựa gốc: Reinventing Organizations | Tác giả: Frederic Laloux
Đây là cuốn sách chứa đựng những tri thức cấp tiến trong việc xây dựng lại mô hình tổ chức mới, đáp ứng những thách thức của thiên niên kỷ thứ ba. Các hình thức tổ chức, tái tạo lại doanh nghiệp cũng là một trong những phương pháp quan trọng để doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả hơn hoặc phát triển hơn, nâng cao tính cạnh tranh trên thị trường phù hợp với xu thế phát triển chung của xã hội.
Trong cuốn sách “Tái tạo tổ chức”, tác giả Federic Laloux - một trong số ít người đi đầu về quản lý không ngừng tìm kiếm sự bứt phá - đã vẽ nên một con đường mới cho các doanh nhân và chuyên gia khắp mọi nơi về việc sắp xếp, quản lý lại tổ chức theo một cách hoàn toàn mới.
“Tôi nghĩ ‘Tái tạo tổ chức' không hẳn là một quyển sách đầy triết lý và định nghĩa khô khan thiên về kinh doanh và hoạt động doanh nghiệp mà nó còn là một quyển cẩm nang đầy thú vị với hình minh họa đẹp mắt dành tặng cho những nhà lãnh đạo, những startup đang băn khoăn tìm kiếm lối đi mới cho tổ chức có phần trục trặc hiện nay của mình” - Ông Nguyễn Tuấn Quỳnh - Chủ tịch HĐQT SaigonBooks.
👉 TÌM SÁCH
5. Cốt lõi về lãnh đạo
Phát triển phẩm chất lãnh đạo từ lý thuyết đến thực hành
Tựa gốc: Essential Leadership | Tác giả: Esther Cameron , Mike Green
“Những người thông minh luôn cần 1 kẻ ngốc để lãnh đạo. Có thể không giỏi, có thể không thông minh hơn người nhưng người lãnh đạo giỏi phải nói được làm được, khiến người khác tâm phục.”
Giữa hàng ngàn đầu sách về lãnh đạo, “Cốt lõi về lãnh đạo” tạo chọ bạn sự thuận tiện nhất để xây dựng kỹ năng lãnh đạo của mình thông qua việc:
🎯 Bạn sẽ hiểu rõ vai trò và phạm vi lãnh đạo, từ đó tìm cách nâng cao năng lực lãnh đạo hiện tại.
🎯 Cuốn sách lồng ghép nhiều nguyên tắc lãnh đạo hữu dụng nhất cùng các chiến lược, bí quyết hay để giúp bạn áp dụng một cách hiệu quả nhất trong thực tế.
🎯 Giúp bạn hiểu thêm về nghệ thuật lãnh đạo, cách tự đánh giá sự tiến bộ của bản thân và lộ trình để tiến xa hơn.
🎯 Là nguồn thông tin vô giá dành cho các nhà lãnh đạo ở mọi cấp bậc để phát triển năng lực dẫn dắt đội ngũ trong môi trường kinh doanh phức tạp hiện nay.
Cụ thể, “Cốt lõi về lãnh đạo” thiết thực, dễ áp dụng để nâng cao khả năng lãnh đạo của bản thân cũng như của tổ chức. Cuốn sách dễ đọc, chứa đựng nhiều ví dụ thực tế và phù hợp với mọi cấp độ lãnh đạo.
Cuốn sách là một lời nhắc nhở ân cần dành cho tất cả chúng ta, rằng nếu muốn dẫn dắt người khác thì phải luôn nghiên cứu và học hỏi không ngừng.
Đây là Một cuốn sách "Vàng" cho Nhà lãnh đạo.
